SIerを辞めたい｜辞めて良い基準とそのタイミング【僕は辞めてよかった】

 

 

本記事の内容

 

本記事を書いている僕は、過去にSIer・SES企業、社内SE、WEB会社を経て現在WEB系フリーランスとして活動中。

 

 

そのままでは、スキルアップもできず将来が不安になり低収入でやりがいもなくなります。

こうした場合には、Sierを辞めることを考えてもよいです。

 

本記事では、本当にSIerを辞めてもよいのか「具体的に判断する方法」や「辞めるタイミング」などについて解説していきます。

安易に辞めて後悔しないためにも、最後まで読み進めてくださいね。

 

 

1.SIerを辞めたい理由

 

順に解説します。

 

1.開発に携われない｜将来が不安・やりがいない

 

入社するSierによってやる仕事が異なります。

 

 

クライアントと打ち合わせしたり、下請けの管理（マネジメント）が主な仕事になるからです。

≫SIerはプログラミングができない？｜できるIT企業の探し方を元独立系SIerだった僕が解説

 

また、下請けの小規模SIerに入ってしまうと開発には携われません。

なので、つまらないオペレータのような仕事になってしまい、将来も不安に思ってしまいます。

 

 

2.レガシーな開発で将来に不安

仕事が辛い人は、年収を下げてでも自分がやりたい仕事にジョブチェンジするべき。僕は大手SIerに就職したけど、残業多いし、レガシーな技術しか使っておらず、将来が不安だった。そこで一念発起してプログラミングと英語を学び直し、海外転職に成功。年収は下がるけど後悔なし。将来が楽しみです

— れい@海外在住エンジニア (@memomaruRey) March 24, 2021

 

聞いたことのない独自のフレームワークや言語を使ったレガシーな開発案件もあります。

 

また、レガシーな開発案件は数的にも多くありません。

むしろ希少です。

なので、その案件が終わり次のあらたな開発案件へ行こうものなら、スキル不足でその開発案件に参入することも難しくなります。

 

レガシー案件は一時だけとかならまだ理解はできます。

でも、数年単位でレガシー案件に携わってしまうと、年齢等も考慮するとその後の転職は厳しくなりますね。

 

3.あまりに低い年収

特に下請けのSIerに所属しているエンジニアだと、年収も低くなりがちです。

 

 

トップである元請けのSIerがクライアントから直接仕事を請け、一部を下請けのSIerに発注します。

下請けのSIerになればなるほど、得る報酬が上位のSIerにピンハネされて少なくなります。

 

会社に入ってくる報酬が少なくなるのですから、エンジニアの給与も安くなるのは自然なことです。

 

とはいえ、エンジニアのスキルが身に付いていけば、それに比例し給与も上がってはいくはず。

ですが、下請けSIerだと限界があるんですよね。

 

 

4.技術不足によりついていけない

 

新卒や第二新卒など、経験が浅いエンジニアに多いです。

でもそれは、一人前のITエンジニアになるためには当然のこと。

 

今の仕事ができるようになれば、仕事がおもしろくやりがいも出てきます。

次なる目標も見えるようになってきますよ。

 

 

5.客先常駐の労働スタイル

 

SIerはクライアント企業で働くスタイルが主流です。

 

家族と離れて遠方で長期間暮らさないといけなかったり、自宅とは遠く離れていて通勤が大変なこともあります。

 

また、クライアント企業はエンジニアにとっては完全アウェーな環境です。

悪質なクライアントだと、仕事の無茶振りや強要、パワハラとなることもあります。

 

それに客先にはクライアントはもちろん、他のSIer企業のエンジニアもいます。

ですから、人付き合いなど抱えなくていいストレスを抱えて、心身ともに疲弊してしまいがち。

 

案件ごとに出向く企業がコロコロと変わるので、そのたびに気苦労が絶えませんね。

 

 

6.ブラック企業｜下請けSIer

 

下請けの弱小Sierにありがちです。

 

スケジュールが遅れまくった炎上プロジェクトばかりで、やる仕事はテストやバグ改修ばかり...

しかも、会社からの残業代も出ず、疲弊するだけでなんのスキルも得られません。

 

また、SIer企業と言いながらも、実は内部ではSES事業もやっていることも多いです。

エンジニアのスキル獲得のことは考えてくれず、企業利益だけを得るだけの「人売りSIer」かもしれません。

≫SIer企業だがSESもやっている

 

将来性ややりがいもなく、ただこき使われているだけです。

こうしたSIer（ブラック）であるならば、すぐにでも転職活動した方がいいですよ。

 

以上、今のSIerを辞めたい理由をお話ししてきました。

 

 

2.辞めて後悔しないために考えて欲しいこと

 

順に解説します。

 

1.本当に辞めても良いか？｜辞める判断軸

 

まずは、本当に辞めても良いか、今のあなたの状況に照らし合わせて考えていきましょう。

 

1.今の仕事がやりたい仕事ではない

「本当はクライアントに近い立場で仕事がしたい...」

しかし、現実は開発や下請けの仕事をしているのであれば、辞めることを考えましょう。

 

また「バリバリ開発したいけども、エクセルなどマネジメントが主な仕事ばかり...」「オペレータみたいなことをしている方」も同様です。

 

このような状態では、受け身の仕事になり、進んで仕事をする気になんてなれません。

そうなってしまうと、会社からも認められず、待遇（給与）も期待できません。

 

また、やりたくない仕事は、毎日がつまらなく大変苦痛です。

 

 

今だけ耐えればいつかは...と思っていてもそこまで待つ余裕も気力もありませんでした。

 

なので、同時並行で転職活動をしていくことで、やりたいことをさせてもらえる会社に出会えて転職を成功させることができたんです。

 

 

2.つまらない将来が見えた

会社にいる上司や先輩を見ていると、あなた自身の将来もなんとなく予想できます。

 

あなたの思い描いていた将来と違うのあれば、辞めた方が良いです。

 

 

残業や休日出勤しながら、いい車にも乗っていないしお金の使い方もセコイ。

 

夢も希望もなく、ただひたすら会社のために働くのは堪え難い苦痛です。

 

SES時代にSIerに常駐したことがあるが、一度も転職したことがないという人がザラにいた

良い会社にも思えたが、特定ドメインの知識しかないため、やっている事がレガシーすぎて、やめても行く宛が無いと評価もできる

離職率が低いから良い企業とはいえない

— おきく@ソフトウェアアーキテクト (@okikusan_public) April 5, 2023

 

3.下請けのSierに所属

 

三次請け、四次請けの下請けSIerですと、ロクな仕事はさせてもらえません。

 

仕事は、エンジニアの仕事とは言えないテスト、保守・運営などとオペレータみたいな仕事でやりがいがありません。

 

また、炎上プロジェクトに参画するばかりで、スキル取得もできずただ「火消し役」に徹するだけ。

辛い残業をしながらも残業代カットにもなるし、給与も安いです。

 

システムエンジニアの平均年収は、一般のサラリーマンよりも高く約500万円。

各年代のエンジニアの年収に照らし合わせ、それよりも低いとやるせない気持ちにもなるし将来も不安です。

≫【システムエンジニアの平均年収】一般サラリーマンと比べて高い！

 

さらに、下請けの弱小SIerは「請負案件」だけで会社運営していくには厳しいです。

なのでエンジニアを時間で売る「SES」と併用することが多いです。

 

一人客先常駐で、親会社から無理なスケジュールで仕事を押し付けられることもあります。

「偽装請負」という、親会社が直接エンジニアに業務指示をされることもあるんです。

≫業務上の指揮・命令

 

下請けSierはエンジニアのスキルアップを考えてくれないことが多いです。

ただ会社の利益だけのために働かされますよ。

 

辞めるべきでない場合｜ただ仕事が辛いだけ

「やりたい仕事をさせてもらっているけど、目の前の仕事にただついていけず辛い..」

このような場合は、辞めずに続けるべきです。

 

なぜなら、ITエンジニアはスキルを売る職業です。

 

スキルを身につけるためには苦労は絶対あるし、ましてややりたい仕事に就いていますから辞めるのはもったいないです。

 

頑張ってやっていけば、きっと出来るようになるし、あらたな目標だってできるはず。

その先の目標が見つかっていないなら、尊敬できる上司や先輩を目指してみるのも良いですよ。

 

後悔しないための将来設定をしていきます。

 

2.将来やりたいことは何？どうなりたい？

 

順に解説します。

当セクションの終わりに、失敗しない企業探しの方法も解説していますよ。

 

1.ITコンサルを目指したい

元請けの大手SIerに転職することをオススメします。

 

「ITコンサルタント」とは、クライアント企業の経営課題をIT技術で提案し解決する職業のこと。

 

その提案をもとに、システムエンジニアが実際にシステムの開発（設計）に着手していきます。

 

 

「ITコンサルタント」にもなると、その活動は日本だけでなく世界的に活躍することも可能。

年収も1,000万円オーバーと夢がありやりがいがありますよ。

≫ITエンジニアで年収1000万円稼ぐ！どんな会社でどんなスキルが必要なのか

 

2.プログラミングなどエンジニア職を極めたい

中堅のSIerに転職することをオススメします。

中堅のSIerとは、元請けとなる大手SIerの直下で仕事をする二次請けSIerですね。

 

中堅のSIerであれば「上流工程」「下流工程」にも携われて、設計や製造（プログラミング）ができます。

 

中堅SIerの仕事のパフォーマンス次第では、プロジェクトが円滑にもなるし炎上にもなってしまう重要な立ち位置です。

 

また、大手SIer企業から仕事をもらえるわけですから「信頼性」も十分。

未経験者の研修制度や資格取得にも強力なバックアップ体制が整っていますよ。

 

 

SIerの将来性

SIerの主なクライアントは企業や官公庁です（BtoB）。

社会変化に対応し、適宜ビジネスモデルも変化（DX）していかなければなりません。

 

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なので、クライアントのIT資産のアップデートは常に必要です。

今後もそれに携わるSIerは必要不可欠な存在です。

 

 

小規模精鋭でチームを組むことが多く、エンジニア一人一人のスキルが重宝されます。

自社でワンストップで開発できたり、身近でサービスを使ってくれる感動だって味わえますよ。

 

3.WEB系などインターネット技術に触れていきたい

 

WEB系は主に一般ユーザーを対象としたWEBサービスを作っていきます（BtoC）。

時代の流れに沿ったあたらしい技術が生まれ、それを使ったサービスも構築できます。

 

また、WEBサービスはSIerほど大きなシステムではありません。

少人精鋭でチームが組まれるので、エンジニア個人の意見が反映されやすくやりがいもあります。

 

開発もSIerのような「ウォーターフォール」ではなく「アジャイル」が主流です。

 

「作る→クライアントに確認→改修...」といった工程を繰り返しますので、スピード感ある開発が可能です。

≫SIerからWEB系に転職する方法

 

4.社内SEなど自社製品を扱う会社にいきたい

 

自社のサービス（製品）の企画・構想や設計・製造を全て社内で構築していきます。

自社のサービスにずっと関わっていけるので、それに特化したスキルが十分身につけられます。

 

また、クライアントがいませんので、クライアントによる横暴な指示・命令は受けることはありません。

スケジュールも社内で決めれるので、過酷な残業などもありません。

 

作った製品や、仕事のパフォーマンスを会社に認められれば、それだけ給与アップも期待できますよ。

 

結論を言うと「転職エージェント」を使うことはもはや必至です。

 

失敗しないためにも「転職エージェント」を使う

自力での企業探しは危険です。

 

 

最悪、嘘の情報まであるんですから。

もし自力で企業を探し、そこへ入社すると、再び「辞めたい」と思うようになる可能性もあります。

 

しかし「転職エージェント」を使えば、エージェントが企業とあなたの間に入って、第三者的な視点でウソ偽りない企業情報を提供してくれます。

 

疑問などあれば、直球に質問をしても良いですよ。

 

さらに、エージェントで持っている非公開案件には大手企業のどの有名企業もあります。

なので、転職に迷っていても、情報を得るだけでもしておけば興味ある企業にも出会えます。

 

 

あと、エージェントでは面接対策や書類の添削アドバイスもやってくれますので、採用率も高くなりますよ。

もう一度言いますが、下記有名どころの「転職エージェント」は絶対に使っていきましょうね。

 

 

3.プロジェクトの辞め時はいつ？誰に言う？

 

あなたの事情でしっかりと「退職日」を決めておき、その旨を自社の「上司」に報告しましょう。

 

辞める時期：あなたの事情でなるべく早めの時期

辞めようと決めたなら、すぐにでも辞めたい気持ちになります。

もう気持ちがないのですから、辞めるなら早めの方がいいですよね。

 

そのプロジェクトが1ヶ月後に終わるのならまだ良いですが、半年後、1年後とかになると待ってはいられません。

行きたい企業へ応募できず、せっかくのチャンスを逃してしまいます。

 

誰に：自社の上司（管理者）

最初にクライアントに「辞めたい旨」を伝えるのは避けましょう。

 

あなたを今のプロジェクトにアサインしたのは、あなたの上司（管理者）です。

 

辞めることも、上記の逆で伝えるのが筋です。

 

辞める意思は強く持つこと！

とはいえ、プロジェクト真っ最中などとなると引き止められる可能性は極めて高いです。

 

なので、なるべく早急に辞めたい方はしっかりと辞める意思を強く持っておきましょう。

 

 

アサインされたばかりなので、上司に猛烈に引き止められました。

 

こんなプロジェクトで数年と耐えることができません。

 

僕には少しでも居残る理由なんてなく、すぐにでも辞めたい気持ちは強く、辞める意思を粘り強く伝えました。

 

 

どうしてもなる早の退職を認めてくれない｜「退職代行」です

そもそもエンジニアが会社を辞めることは、クライアントにとってはどうでも良いこと。

クライアントは工数に合ったエンジニアがきちんといれば良いだけ。

 

なのであなたがいなくなったら、自社が他のエンジニアをアサインすればよいだけなんです。

会社は多くのエンジニアが集まった組織体ですから、あなたたの代わりはいくらでもいます。

 

 

クライアントに言いたいことも言えない会社は、無理な仕事も押し付けられるばかりです。

 

もし、上司などに強く引き止められて困っているのであれば、「退職代行」を使いましょう。

 

 

4.まとめ｜あなたはどんなエンジニアになりたい？

最後に要点をまとめて終わりにします。

 

SIerは元請けを頂点とするピラミッド型のビジネスモデル。

どんな働き方がしたいのか、将来どうなりたいかで行くべきSIerが決まります。

 

なので、辞めたいと思うのは、行くべきSIerがあなたの目的と違っているか、劣悪な下請けSIerなんです。

 

本当にSIerを辞めても良いのか...以下の辞める判断軸に従えばOKです。

 

まずは、本当に辞めても良いか、今のあなたの状況に照らし合わせて考えていきましょう。

 

今のSierを辞めると決めたなら、将来やりたいことは何か、どうなりたいのか考えましょう。

 

目的に合った企業選びができれば、もう後悔することはありませんね。

 

プロジェクトの辞め時や、誰に言うのかは以下のとおり。

 

プロジェクト中だとなかなか辞めさせてもらえない雰囲気です。

ですが、ズルズルと辞めるのを先延ばしにするとせっかくのチャンスも逃してしまいますよ。

 

本当にあなたがやりたいことがあったら、強い意思を持って辞めれるはずです。

まずは下記エージェントに登録し、あなたの興味ある企業を見つけてみましょう。