新入社員ですが、入社して間もないですけど辞めたいです。
すぐに辞めることはおかしいですか？
辞める時のアドバイスなどして欲しいな。
本記事の内容
- 新入社員が入社後すぐに辞めた事例｜口コミ
- 新入社員が入社後すぐに辞めた理由
- 通常（新卒以外）辞めてダメな時と良い時｜転職活動で困らない辞め方とは？
- 「第二新卒」で採用ハードルが下がる｜やり直しができる！
- 転職活動するタイミング｜在職中に！
通常（新卒以外）であれば、入社後すぐに辞めてしまうことによるデメリットもあるのも事実。
次の仕事を探すための転職活動が苦しくなるということなんですよね。
しかし、新入社員のあなたなら、「新卒」で辞めても「第二新卒」という特権が使えます。
つまり、新卒で辞めても不利がなく、もう一度やり直すチャンスがあるということなんです。
事実、僕が新入社員の時にも入社1週間で辞めた人もいます。
その後の転職活動が苦しいだろうと覚悟していたんですが、意外にもキツい面接にもならず採用されたそうです。
まずは、新入社員のすぐに会社を辞めた事例から見ていきましょう。
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1.新入社員が入社後すぐに辞めた事例｜口コミ
twitterから新入社員が辞めた事例を集めてきました。
本日付をもってたいしょくしました。
転職がんばる！#21卒辞めたい— 21新卒1ヶ月で辞めた現場猫 (@kE1XdXbzmt7yHHJ) May 13, 2021
おはニート
今日から無職です😂
就活しなきゃなので頑張ります。#21卒辞めたい #21卒辞めた #無職#21卒— 21卒辞めたマン (@WZMBu6Fw62Q4dfX) May 13, 2021
新卒で入った会社を１週間で退職しました。１週間で退職とか馬鹿とか根性ないとか思われるのは承知ですが後悔はしていません。自分を振り返り、次は自分に合う会社を見つけられるよう転職活動を進めていきたいと思います。#21卒辞めた#第二新卒#転職活動
— レン@21卒辞めました (@DDAQ5tjE7LKH8Wd) April 21, 2021
まさか新卒1ヶ月で仕事を辞めるなんて、想像もしていませんでした🥲
辞めた時は精神的にダメージを負い、会社を恨み、自分を責め続けていました。
仕事を辞める事は今後の人生にも影響する大きな決断になります。いい意味でも！
私は辞めたことに後悔はないです。#21卒 #21卒辞めたい #仕事辞めたい— ちょこ【21卒】1ヶ月で仕事を辞めた (@mayo08977895) May 12, 2021
21卒 入社1週間で辞めました🥲
同じく早期退職した方、もしくは
新卒辞めたい方と繋がりたいです🥲— 21卒辞めました♡ (@Y__xoxo1) April 10, 2021
以下は「3日以内で辞めてしまった新入社員」を対象としたアンケート（2018年実施）です。
出勤すらしていない人もいるんですよね。
2018年新卒入社諸君、何日で辞めましたか？（2018年新卒入社3日以内退職者対象）#アンケート調査 #新入社員 #辞めた #新卒 #バックレ #会社 #退職
— kazuya0518 (@7pxy_kk) April 4, 2018
厚生労働省の調査した「新入社員が3年以内に会社を辞める割合」を見ても以下の結果です。
| 平成29年3月卒 | 3年目までの離職率 | 1年目で離職 | 2年目で離職 | 3年目で離職 |
| 高卒 | 39.5% | 17.2% | 12.3% | 10% |
| 短大卒 | 43% | 17.7% | 13.3% | 12% |
| 大卒 | 32.8% | 11.6% | 11.4% | 9.9% |
参考：「厚生労働省-新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移」
大卒では、3年以内に辞める割合は32.8%(前年は32%)。
ですから、入社時には100人いた新入社員も、3年目ともなれば70名ほどしか残っていないことになります。
こう考えると新入社員で辞める人は多いです。
大きい会社であれば、一つの部署の社員数くらいになりますよね。
短大や高卒にもなると、辞める割合はおよそ40%とさらに高いです。
会社を辞めたその後...｜ゆっくりと見つめ直せる機会でもある
辛い会社（仕事）を辞めて良かったという口コミが多かったです。
辞めたくて毎日泣いたり、本気で死にたくなっている時点で異常なのです
私や、私にDMくださったフォロワー様の中には、21卒で辞めた方が思った以上にいます
みんなが再就職できないなんて絶対にないので、早く辞めて良いと思います
私含め辞めた皆様は、「辞めてよかった」と必ず言っています
— 21新卒辞めた女 (@iamneeeeet) April 8, 2021
新卒で入った会社を辞めた後、1ヶ月半くらい漫喫に入り浸る生活してたけど気持ちよかったです。 https://t.co/Is15T9yOMo
— アベ@1月3日エデン神田 新年最初の発達バー (@hakans_army) December 28, 2020
【鬱になる職場から逃げろ】
新卒で大手企業に就職
クレーム処理中心の部署
精神的に追い込まれ、
鬱になる手前で逃げるように退職辞めた後2年間は引け目を感じていたが
鬱になる前で良かった。自分の目標を定められれば
逃げ癖は付かない。目標と向き合うためにも
身を亡ぼす環境から逃げろ❗— まこふる＠朝活で人生を変える (@makofuru2) December 19, 2020
新卒でホテル勤務のときそうでした。辞めたとき接客業は二度としないと決めましたね。お客様からお褒めのお言葉やプレゼントを頂き社内で二度ほど褒賞を貰いましたが、本当に辛くて辞めた後5年間鬱で社会復帰出来ませんでした。
— なぎ (@nagizinno) November 18, 2020
本当に会社を辞めたいのであれば、我慢しているよりは行動が大切ですよね。
その行動が重大な病気などを防ぎ、自分自身を守ることにも繋がります。
これまでは会社や仕事で精一杯神経を研ぎ澄ませていたこともあり、心に余裕が持てなかったんです。
でも会社を辞めてからゆっくりとした時間があるからこそ、本当に自分に合った仕事や向いていない仕事とは何かを考えられるキッカケにもなります。
2.新入社員が入社後すぐに辞めた理由とは
こちらもtwitterから新入社員が辞めた理由を集めてきました。
まずはその一部をどうぞ。
嫁から聞いた話
地元で勤めていた会社の新入社員が3日で辞めた。理由が
『お昼のお弁当を皆自分の机で食べるから』"は？" って思う人居ますか？
わたし辞めた人の気持ちよく分かる、立派な理由だと思う
— はやと ✨🐉🐯🦚🐢 (@Hayato_Himonoke) October 8, 2019
うちの会社の新入社員の辞めた理由がアイドル追っかけられないって奴と筋トレの時間が削がれるからって奴がいたらしい
— PLATINUM0913 (@PLATINUM09131) January 20, 2020
GWを前にして未だ研修中の新入社員が辞めた。理由は「腱鞘炎」もう一度言う理由は「腱鞘炎」
— ユカ (@xxyucaxx) April 21, 2019
折角入ってくれた新入社員ちゃんが辞めてしまった…三ヶ月で…同じ職場だけど班が違うからあんまり話した事なくて。そんで辞めた理由が上司の罵声とかで…まだ入社して三ヶ月よ？教えられて少しずつ覚えてる最中よ？うちらみたいな働いて何年も経つ子とは違うんよ？新人に罵声とか…どうなってんだ…
— ともぷー (@tktuntbykndz) June 20, 2020
新入社員が辞めた理由で「彼女に帰ってきて、と言われたから」とか「肌が荒れたから」ってなんだよwwwwwwwww
— tora (@torajiro2525) May 16, 2014
新卒で入社した会社、なぜ1日も出社せずに退職しましたか？#アンケート #新卒 #退職 #新入社員 #会社 #通勤 #辞めた
— kazuya0518 (@7pxy_kk) April 21, 2017
新卒で入社した会社、辞めた理由は何ですか？#アンケート #新卒 #会社 #新入社員 #辞めた #就職 #ブラック企業 #退職
— kazuya0518 (@7pxy_kk) April 29, 2017
同期の一人辞めてしまった。
辞めた理由が『これ以上働くと病名が付くから』
彼は今派遣をしている。
この時期辞めると働く場所がなくなる気がする。
辞めるのは一瞬だけど、後悔のない
人生を歩もうと思った。#退職 #ブラック企業 #新卒 #社畜— かんきんじょー (@kankinjoe) September 5, 2020
退職理由も様々で、体の異常や「おかしいだろ！ふざけてんだろ！！」と思うこともあります。
ですが、新入社員にとってはそれが耐えられない辛い事実だったんですよね。
しかし通常（新卒以外）では、こうした理由は転職が不利となります。
通常「転職」は厳しいと言うことを理解しておく
新入社員は、「新卒」という特権があったからこそ、経験なし、スキルなしでも入社できたのです。
しかし、通常（新卒以外）では現状が辛いからという理由だけで会社を辞めることは大変なリスクとなります。
要するに次の会社の面接ではどう言い訳するの？ということ。
もしあなたが
（あなた）「辛いから辞めました...」
と言っても、これでは面接官に
（面接官）
と怒涛のツッコミをされることは明らかです。
決して意地悪でもありません。
あなたに転職先でもすぐに辞められたら、その（転職先の）会社にとっても迷惑なんです。
なので、辛いことがあってもやっていけるかということを面接官は確認しているのです。
面接官に、
と思ってもらえるような言い訳ができるような「本当に辞めて良い時」と「辞めてダメな時」を考えていきましょう。
3.通常辞めてダメな時と良い時｜転職活動で困らない辞め方とは？
以下、転職活動が「苦くなる辞め方」と「困らない辞め方」を解説します。
- 転職活動が苦しくなる辞め方｜辞めてダメな時
- 転職活動に困らない辞め方｜辞めて良い時
順に解説します。
1.転職活動が苦しくなる辞め方｜辞めてダメな時
- 残業（仕事）が辛い
- 社風・仕事内容などが合わなかった
- 上司や先輩など人間関係
通常（新卒以外）、上記理由などで会社を辞めてしまう転職時の面接で困ります。
なぜなら、誰にでも起こりうるような辛いことを我慢できない人と見られるからです。
それを納得してもらうのは普通に考えても難しいですよね。
例えば仕事には急なトラブル対応や、お客さん対応も可能性としてあるわけです。
あらかじめ予定していた、プライベートを削って仕事をしないといけないこともあるんです。
人間関係や社風、仕事内容が合わないから辞めたとなると、
（面接官）
と疑われます。
会社も一度入社した社員を手放すことは、投資した費用が無駄になってしまいますからね。
採用に神経質になるのも理解できます...
2.転職活動に困らない辞め方｜辞めて良い時
- セクハラやパワハラなど法に触れるような事実があった。
- 精神的に病んでしまった。
- 他にやりたいことが見つかった。
- 入社してみると待遇などが違っていた。
上記の辞め方であれば、面接官も納得してくれます。
なぜなら会社から不利益な扱いを受けていたわけですから。
しかし、以下のようなことは場合によっては不採用になることもあります。
- 「精神的に病んでしまった」
- 「他にやりたいことが見つかった」
- 「残業が嫌」
病的だと会社も休みがちになりますから、会社としても人員調整など手間が掛かりますよね。
また、転職してからも「また他にやりたいことがある」と言って、また辞められるんじゃないかと思われてしまいます。
通常（新卒以外）であれば、割と厳しく退職理由を問われる事実があると言うことを覚えておいてください。
なので、あとから「やっぱり辞めたい」と思っても新卒ではなくなりますから、転職は厳しいですよ。
4.「第二新卒」で採用ハードルが下がる｜やり直しができる！
「第二新卒」とは、はじめての就職で理想とのミスマッチで辞めた若手を救済するもの。
入社したものの、入社前に思い描いた（仕事、キャリア、給与、待遇など）理想像とは、あまりにもかけ離れていたという事実もあるんです。
参考：【第二新卒者が描くキャリアは？】7割以上の方が入社前後でギャップを感じたと回答！実際に転職を検討している…？-FNNプライムオンライン-
つまり、入社前後でのミスマッチによる、就職のやり直しをさせてあげようというものなんですよね。
「第二新卒」の特徴は、通常の「既卒」とも違って、スキルや能力は採用条件として緩いところです。
「新卒」採用のときと同じように、「やる気」や「人物面」を重視して採用してくれるのです。
なので、新入社員ですぐに会社を辞めたからといって、転職が厳しいかと言われるとそうでもありません。
こうした「第二新卒」向け求人を多く持つ、転職エージェントを以下に紹介しておきます。
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「第二新卒」は大体入社3年未満（25歳、26歳）までの若手が使える特権です。
年齢定義も各企業で異なりますから、早めの行動が大事ですよ。
5.転職活動するタイミング｜なるべくなら在職中に！
転職活動のタイミングは在職中にしましょう。
なぜなら、先に会社を辞めてしまうと、万が一次の会社が見つからないとずっと無職状態が続きます。
給与が入ってこないわけですから、生活にも困ります。
また、精神状態もよくないです。
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もし会社を辞めさせてくれない場合｜退職代行です
新入社員が会社を辞める時、上司などから引き止められる場合もあります。
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様々なプレッシャーをかけてあなたを引き留めようとします。
こうなると、次の就職先が決まっているのに、辞めれないとなると不安になりますよね。
また、会社の就業規則にしたがって、退職手続きしたのに受理しようとしない悪質な場合もあります。
時には、会社と連絡を取りたくないことも...
「辞めたいけど、言い出せない、辞めさせてもらえない」
こういった悩みで会社を辞めれない場合は、以下の退職代行サービスをオススメします。
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まとめ｜早めの行動が大事
最後にまとめます。
新入社員が入社後すぐに辞めることはおかしくはありません。
なぜなら、あなたにとって耐え難い辛い事実があるわけですから。
会社を辞めてからゆっくりとした時間で、本当に自分に合った仕事や向いていない仕事とは何かを考えられるキッカケにもなります。
ただし、会社を辞める理由によっては、通常（新卒以外）であれば転職活動が難しくなるということは理解しておきましょう。
ですが、あなたが新入社員であれば、その後「第二新卒」という特権が使えますからまだまだ転職は十分可能です。
（あとからやっぱり辞めたいと思っても遅いですよ）
会社を辞める決心がつけば、あとは早めの行動あるのみです。
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>>【新入社員だけどもう会社を辞めたい！】辞める基準や上司への切り出し方を紹介します。
