新入社員の仕事が暇な時にできるスキルアップ法|辞めたい気持ちを軽減!

新入社員のお悩み

新入社員の仕事が暇な時にできるスキルアップ法|辞めたい気持ちを軽減!

2020年7月4日

 

新入社員です。

バリバリ働くつもりで入った会社なのに、毎日仕事で辛いです。

もうこんな会社は辞めたいです。

 

仕事が暇なときにこそ、スキルアップをしてみませんか

僕も、あなたと同じように新入社員のころ暇な時はありましたよ。

 

でも暇な時が終わっていざ仕事が始まると、覚えることがいっぱいで仕事についていくのもやっと...

マー坊

「あの(暇だった)とき、なんで学習しておかなかったんだろう...」 と後悔しました。

なので仕事が暇でただボーッとしているのは、すごくもったいないことだと気づいたんです

 

でも、暇な時間を有効に使えば、今後活躍できるスキルを得ることができますよ!

 

この記事では「仕事が暇な時にできるスキルアップ法」などについて解説します。

 

会社を辞めることはすぐにでもできます。

しかし、辞めて後悔してしまわないためにも、ぜひ最後まで読んでくださいね。

 

1.新入社員の仕事が暇な時にできるスキルアップ法

1.新入社員の仕事が暇な時にできるスキルアップ法

 

では、仕事が暇な時にできるスキルアップ方法は以下の通り

  1. 今後の仕事に活かせるための必要な知識を習得
  2. IT系資格試験の学習

 

1.今後の仕事に活かせるための必要な知識を習得

1.今後の仕事に活かせるための必要な知識を習得

 

新入社員であれば、仕事に活かせるための知識というのはいまいちピンときませんよね。

会社に入ったばかりですから、何をやれば自分のためになるのか分かりません

 

なので、まずは上司などに

「今後仕事に役立ちそうな知識・スキル」

は何なのかを聞き、予習しておくとよいでしょう。

 

聞くことができたらあとは、あなたなりにあなたのペースで学習することができます

暇なんですから、急かされることもありませんよ。

 

今後仕事が与えられたら、割とスムーズに仕事が捗るはず

僕が新入社員だったころ、仕事が暇な時間がありました。

 

暇な時間を使って自分で勉強するも、いざ仕事が始まるとあらかじめ勉強したことが的外れで、全く役に立ちませんでした

なので、つまづいてばかりいたので、辛い残業の日々が続いたり休日出勤することも...

 

マー坊

「上司に、今後仕事に役立つような学習をあらかじめ聞いておけばよかったな...」

とあとから後悔しました。

 

学習中に、もし分からないことがあっても、近くに上司や先輩がいるので質問もできたはず。

なので、学習に苦労することもなかったんです。

 

時間も十分にあったのだから、予習し知識を得ておけば仕事も割とスムーズに進んだと思っています

 

2.IT系資格試験の学習

2.IT系資格試験の学習

 

もう一つは、以下のIT系資格試験の学習です。

  • ITパスポート(一般社会人向け)
  • 基本情報技術者(ITエンジニア向け)

 

現在、IT系資格試験はどの会社でも必要としている資格です。

 

パソコンやネットワークプリンタ、タブレットなどのIT機器は、どの会社でも使っていますよね。

また、IT機器をただ使うのではなく、マルウェアや情報漏洩といったセキュリティ知識も求められているんです。

 

このような知識を、IT系資格試験を学習する中で身に付けられます。

あなたが、あらたな武器(IT系知識)を持つことで、現在の会社での活躍の場も広がりますよ

関連仕事が暇なときにPCやスマホでスキルアップ|職域が広がる&給与プラスαも!

 

以下、一般の社会人向けにオススメな「ITパスポート資格」と、ITエンジニアにオススメな「基本情報技術者資格」のメリットなど解説しています!

関連ITパスポートは一般の社会人向け|取得のメリット

関連基本情報技術者資格はITエンジニア向け|取得するメリット

 

2.新入社員が仕事が暇になる理由

2.新入社員が仕事が暇になる理由

 

そもそも新入社員が仕事が暇になる理由は以下の通り

  1. 上司が忙しくて、割り振る余裕がない
  2. 新入社員には難しい仕事なのでさせることができない
  3. (会社として)仕事がない状況
  4. 簡単すぎる仕事で早く終わった

 

1.上司が忙しくて、割り振る余裕がない

1.上司が忙しくて、割り振る余裕がない

 

上司が忙しいと、新入社員に仕事を割り振ることもできないこともあります

 

例えば、トラブルやクレームなど、緊急対応が必要なこともあるんです。

こうした状況では、新入社員に仕事を割り振る余裕なんてありません。

 

仕事はいつでも余裕があるわけではないんです。

 

しかし、上司はあなたのために割り振る仕事の準備はしていますよ。

会社ですから、手隙状態の社員をおくわけにはいきませんからね。

 

ただ、余裕のない中での説明では、しっかり説明できないこともあります。

それではあなたが理解に苦しむわけですから、割り振れないんです

 

2.新入社員には難しい仕事なのでさせることができない

2.新入社員には難しい仕事なのでさせることができない

 

新入社員に、最初から難しい仕事を与えることはしません

 

なぜなら、新入社員は仕事の知識も乏しいですから進めていくにも困難ですし、リスクもあります。

難しい仕事だと新入社員も疲弊してしまい、仕事が嫌になって辞めてしまうことも考えられます。

 

新入社員であれば、できる仕事の範囲も狭くなることを理解しておいてくださいね。

 

3.(会社として)仕事がない状況

3.(会社として)仕事がない状況

 

社会の不況時にもなると、会社の仕事自体が少ないです

 

なぜなら、お客さん(顧客)も同じように、不況のあおりを受けています。

なので、お客さん(顧客)の財布の紐がきつくなってしまいますから、仕事を発注しないんです。

 

リーマンショック時、僕のいた会社でもその年に入ってきた新入社員は、仕事は与えられませんでした。

新入社員だけでなく、一般社員でも仕事がなかったんです。

 

会社はこうした社会的な要因に巻き込まれやすいです。

巻き込まれた場合には、会社としてもどうすることもできませんよね。

 

4.簡単すぎる仕事で早く終わった

4.簡単すぎる仕事で早く終わった

 

割り振られた仕事を、あまりにも簡単すぎて早く終わってしまうと、残りの時間が暇になります

 

こうなってしまう理由として、以下が考えられます。

  • 上司があなたのスキルを熟知していなかった
  • 上司がわざと、軽めの仕事を与えて「出来た」という達成感をあなたに感じて欲しかった

 

感触として、もう少し手応えがあるものが欲しいですよね。

でも、上司も新入社員との付き合いはまだ少ないです。

なので、性格や能力などまだよくわかっていない部分があるんです。

 

手探りながらも、新入社員のことはしっかりと考えていてくれますよ。

 

会社員は仕事が暇な時もあることを理解する

会社員は仕事が暇な時もあることを理解する

 

これまで、新入社員が仕事が暇になる理由を解説してきました。

  • 上司が忙しくて、割り振る余裕がない
  • 新入社員には難しい仕事なのでさせることができない
  • (会社として)仕事がない状況
  • 簡単すぎる仕事で早く終わった

 

バリバリ仕事をしたいのに、新入社員であればそれが出来なくなる状況もあります。

一般の社員でも暇になる時はありますからね。

 

こうした暇な時間を、有効に使っていくのも会社員としての勤めということを理解しておきましょうね

 

3.何もすることがない状況が続くなら...

3.何もすることがない状況が続くなら...

 

新入社員の1年は非常に大切です

以下のような状況で、本当に何もすることがない状況が続くなら、辞めて転職することを考えましょう

  • 「仕事が暇になって、上司に何かすることはないか聞いたけど、何もないし指示もない」
  • 「雑用などをしスキルアップで自学しているけども、暇な状況が長く続いた」
  • 「今後仕事が与えられそうにない...」

 

新入社員の1年はこれから活躍するための基礎

新入社員はまだ年齢が若いです。

仕事をしていく中で、様々な知識や能力をスポンジのように吸収していくんです。

 

なので、今後活躍していくための土台が、この1年でほぼ学べます

 

マー坊

僕は今でも仕事で悩んだ時は、辛かった新入社員の頃をよく思い出します。

上司に注意されたことなどを思い浮かべ、原点に戻って悩みを解決しているんです。

 

しかし仕事が暇な状況は、仕事をしていないわけですから、仕事を通して人と交流することも少ないです。

なので、仕事を覚えることもできませんし、チームワークや協調性といった人間関係も学べないんです。

 

もし、暇な状況が長く続くようであれば、会社を辞めて転職することをオススメします

暇な時だからこそ、じっくりとあなたがもっと活躍できる仕事探しができるのですよ。

 

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まとめ

最後にまとめます。

 

仕事が暇な時にできるスキルアップ方法は以下の通り

これから、あなたの活躍の場を広げるいい機会です!

 

そもそも新入社員が仕事が暇になる理由は以下の通り。

会社員には、暇な時間もあるということを理解しておきましょうね。

  • 上司が忙しくて、割り振る余裕がない
  • 新入社員には難しい仕事なのでさせることができない
  • (会社として)仕事がない状況
  • 簡単すぎる仕事で早く終わった

 

しかし、暇な状況が長く続くようであれば、会社を辞めて転職することをオススメします

新入社員の1年は、これからもっと活躍するための基礎固めの期間なんですからね。

 

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