仕事で失敗やミスをしてばかり...
周りにも迷惑が掛けてしまい、自分にも嫌気が差します。
信頼も失って、このまま会社に居てもいいのだろうか、、、
もう辞めたい気持ちもあります。
仕事での失敗やミスで失った信頼は取り戻すことができます。
そもそも失敗やミスは誰にでも起きること。
その後の対応がよければ大丈夫なんです。
仕事による失敗やミスで、会社を辞めたくなる気持ちもわかりますよ。
ですが、本当に辞めていいものなのかどうか、この記事を読んで決めませんか？
ということで、この記事では、「仕事での失敗やミスで辞めたいと思う理由」「失った信頼を取り戻すことは可能」「辞めてもいい時」など解説をしていきます。
辞めて後悔しないためにも、最後まで読んでくださいね。
1.仕事での失敗やミスで辞めたいと思う理由
仕事での失敗やミスで辞めたいと思う理由は以下のとおり
- あなたの仕事に対する自信がなくなった
- 会社や周りに迷惑を掛けてしまった
- 陰口や嫌味を言われる
順番に解説します。
1.仕事に対する自信がなくなった
仕事で失敗やミスばかりしてしまうと、
- 向いていない仕事
- 失敗やミスばかりする自分が嫌になる
上記のように、仕事に対し前向きな気持ちになれません。
僕が会社員のころ、仕事で失敗ばかりする人がいました。
与えられる仕事に対し、やる前から失敗やミスのことを恐れて、仕事を拒否するようになっていました。
仕事を拒否してしまうと、やることもなくなってしまいますから、社内における居場所もなくなりましたよ。
2.会社や周りに迷惑を掛けてしまった
失敗やミスをして、周りに迷惑を掛けたという罪悪感が押し寄せます。
- 誰かにフォローしてもらい、相手の時間を奪った
- 会社に損害を与えてしまった
まるで自分を犯罪者かのように思ってしまい、会社にいる資格がないと思ってしまいます。
肩身の狭い毎日は、非常に苦痛ですよね。
3.陰口や嫌味を言われる
失敗やミスばかりしてしまうと、周りから
嫌味や陰口
を言われることもあります。
ただでさえ、失敗やミスばかりだという事実を受け止めることで頭の中は精一杯な状況です。
しかし、その中でこうした嫌味や陰口を聞いてしまうと、精神的にもキツイです。
失敗やミスに対する指摘ならまだしも、人間性の否定となると会社を辞めたくもなりますよ。
2.失った信頼を取り戻すことは可能
「失敗やミスをして信頼を失った...」
と思っても、それを回復することはできるんですよ。
- 失敗やミスに対し前向きになる
- 誰かが失敗やミスをしたら、今度はあなたが助けてあげる
1.失敗やミスに対し前向きになる
失敗やミスに対し、以下３つをしっかりやることです。
- 失敗やミスの原因を探る
- 対処する｜影響を最小限に！
- 対策する｜再発防止
特に新入社員や、自分は仕事ができる！と思っている人は、失敗やミスが起きるとすぐに凹んでしまいます。
この凹む行為が、周りからしたら迷惑なんです。
なぜなら、凹んでいても失敗やミスは直りません。
それだけでなく、時間が経つにつれ影響も拡大しますから。
なので、失敗やミスをしてしまったら、すぐに原因究明と対処をしましょう。
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信頼回復のためにして欲しいこと
失敗やミスの対処が終われば、もう２度と同じ失敗やミスをしないための対策を考えましょう。
これが、あなたの信頼を回復する方法です。
失敗やミスはして対処して終わりではありません。
その対策を周りのみんなに周知してあげれば、他の人が同じ失敗やミスすることを避けられます。
あなたの失敗やミスは、周りが同じ失敗やミスをしないためのみんなの教科書となりますよ。
関連失敗やミスは誰かのためになる｜あなたはそのパイロットだっただけの話で信頼性回復にも！
2.誰かが失敗やミスをしたら、今度はあなたが助けてあげる
仕事において、あなただけでなく誰だって失敗やミスをします。
なので、今度はあなたが失敗やミスした人たちを助けてあげましょう。
なぜなら、失敗やミスから学べることは多いですから、あなたは他の人よりも知識があるということです。
ですから、あなたが一度同じ失敗やミスをした経験があれば、その原因や対処方法がわかるかもしれません。
助けてもらった人は、解決も早いのですごくありがたいことですよ。
また、助けてもらうことは、困っている人にすれば大変心強いです。
3.辞めてもいい時｜仕事とは関係のない人間性の否定があった
ひどい嫌味や陰口などで誹謗中傷された...
仕事とは関係のない人間性の否定があると、心が病んでしまいます。
こうなってしまうと、立ち直ることが難しいです。
なので、こんな会社にはいる必要はありませんよ。
失敗やミスを責める会社にいると仕事が怖くなる｜成長しない
こうした人の心を傷つけるような会社にはいる必要はありませんよ。
なぜなら、仕事をすることが怖くなってしまいます。
怖くなると、仕事を進んでしようという気になれませんから、あなたが成長することもできません。
本来会社であれば、助け合いながらお互いに成長していくもの。
失敗やミス後の対処がまずければ、正しい対処の仕方だけを教えればいいだけなのです。
それが、社員の成長や、やる気を起こす原動力にもなりますからね。
新しい会社では、失敗やミスに対し向き合える！
会社員の頃、ミスばかりする社員がいました...
ミス後の対応もまずかったのですが、その人の性格や容姿にまでつなげて悪口を言うのです。
「そんな性格だからミスをするんじゃないの！？...」
性格に対して責められましたから、精神的に参ってしまい会社を辞めてしまいました。
ですが、新たな会社では、失敗やミスをしてもきちんと向き合えるようになったそうです。
僕はこれで良かったと思いますし、辞めた人もそう言っていましたよ。
早急な行動が、嫌なことを言われる無駄な時間を過ごさないためにも大切です。
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まとめ
最後にまとめます。
仕事の失敗やミスで辞めたいと思う理由は以下のとおり
- あなたの仕事に対する自信がなくなった
- 会社や周りに迷惑を掛けてしまった
- 陰口や嫌味を言われる
しかし、失敗やミスで失った信頼を取り戻すことは可能です。
- 失敗やミスに対し前向きになる
- 誰かが失敗やミスをしたら、今度はあなたが助けてあげる
仕事の失敗やミスは、誰にでもあります。
落ち込んで辞めたくなる気持ちもありますが、できれば続けていって欲しいです。
しかし、失敗やミスによる人間性の否定があると話は変わります。
人の心を傷つけるだけでなく、仕事もつまらないし成長もできませんからね。
こうした場合は、あなたのためにも早めの決断が必要ですよ。
